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Recrutement immobilier

Nous entendons recrutement immobilier en France par les métiers en rapport avec la transaction, la gestion et la promotion. Parmi ces trois domaines, il existe une multitude de professions immobilières telles que négociateur immobilier / agent immobilier, gestionnaire technique, syndic de copropriété, gestionnaire d’investissements locatifs, spécialiste en droit immobilier…



offres d'emploi immobilier


Le marché de l’immobilier en France se porte bien depuis que la crise de 2008 s’est éloignée. Les Français sont toujours enclins à investir, ce qui a pour effet de doper l’emploi immobilier. Une aubaine pour de nombreux jeunes diplômés car le recrutement dans l’immobilier propose de nombreuses opportunités mêlant un peu tout type de poste. De la carrière d’agent immobilier à celle d’administrateur de biens, toute une palette de profils est recherchée : examinons ce vivier d’emploi.


Pourquoi le recrutement dans l’immobilier fonctionne ?


Le domaine de l’immobilier est devenu l’un des secteurs les plus porteurs en termes d’emploi ces dernières années. Les sociétés engrangeant les bénéfices, n’hésitent pas à augmenter leurs effectifs, avec une demande assez marquée pour les métiers de la gestion immobilière et les fonctions de mandataire immobilier.
On peut encore compter sur cette tendance, car la poursuite de la croissance immobilière devrait continuer d’être profitable au recrutement immobilier. Si le financement immobilier risque de subir un frein, avec la hausse des taux d’intérêts annoncée fin 2019, cela n’aura pas de réel impact à court terme. Les services immobiliers continueront de bien se porter, car les Français sont encore enclins à placer leur argent dans la pierre. Certains dispositifs gouvernementaux comme la reconduite du plan Pinel sont plutôt rassurants, en encourageant les investisseurs à acheter un bien dans le neuf, pour se tourner vers la gestion locative. La loi Élan, en simplifiant les procédures et normes de construction devrait aussi continuer à améliorer l’offre de logements disponible sur le marché. utant dire que des carrières immobilières comme celle de promoteur immobilier, administrateur de biens ou conseiller immobilier ont encore de beaux jours devant elles. Le recrutement immobilier propose chaque année, pas moins de 13 types de postes différents. Les compétences requises ne s’arrêtent pas aux diplômes, car les métiers de l’immobilier demandent, dans leur ensemble, d’avoir un solide sens commercial. Ils nécessitent aussi des connaissances en droit de l’immobilier et des notions de gestion. Malgré tout, si de nombreux candidats souhaitent travailler dans l’immobilier, c’est que la perspective d’une rémunération motivante y existe encore, avec un solide sens du contact et une bonne ténacité. Dernier point important, qui attire les jeunes vers le recrutement immobilier : le secteur propose un environnement de travail dynamique, où les déplacements sont nombreux et les contacts facilités. Ces métiers se sont fortement digitalisés et offrent souvent à leurs jeunes recrues des outils comme un logiciel immobilier, une page Facebook ou des applications spécifiques pour travailler.


Agent Immobilier


Des carrières à forte appétence commerciale


Toutes les offres d’emploi dans l’immobilier ne s’adressent pas qu’à des cadres commerciaux, mais le cœur du métier demeure axé sur les transactions immobilières. Les professionnels du recrutement immobilier attendent donc des candidats ayant non seulement un bon relationnel, mais aussi le goût de la négociation. Parmi les carrières de l’immobilier, devenir agent immobilier est l’une des plus accessibles. Plus de 50 % des agents immobiliers actuels ont un niveau Bac +2, mais atteignent des revenus très intéressants, grâce aux commissions sur les ventes. L’évolution vers un poste de directeur d’agence est possible au sein d’un même réseau immobilier, en maîtrisant des bases de management. Les postes en agence ont tendance cependant à se raréfier, car la tendance, dans le recrutement immobilier est aujourd’hui de devenir mandataire.
Un agent mandataire indépendant travaille sur mandat de vente d’un client et se rémunère à la commission. S’il s’affilie à un réseau d’indépendants, il n’aura pas besoin d’être titulaire de la carte T, fameuse carte professionnelle de l’agent immobilier, mais doit s’immatriculer au registre spécial des agents commerciaux (RSAC). Il peut aussi évoluer sous le statut juridique de l’autoentrepreneur. Si l’agent immobilier travaille pour le compte d’un client qui souhaite vendre, le chasseur immobilier travaille lui, pour le compte d’un acquéreur. Dans le recrutement immobilier, on observe que l’aisance relationnelle et une expérience réussie sont souvent des critères décisifs à l’embauche d’un chasseur immobilier. Car il sera avant tout un détective qui va devoir sillonner les routes pour dénicher des perles rares pour ses clients. Ceux-ci peuvent être aussi bien des particuliers à la recherche d’un nid douillet, que des investisseurs cherchant à accroître leur patrimoine immobilier. Le recrutement immobilier offre aussi des postes commerciaux à des candidats ayant un mental d’acier et un profil de prospecteur. La carrière de négociateur immobilier leur est ouverte, avec des postes vacants en tant que salariés. Le travail de recherche de biens disponibles sur le terrain est prépondérant, mais les aspects administratifs sont aussi présents avec la rédaction des compromis lors de la vente de biens immobiliers. Un job idéal pour les commerciaux « tout terrain » qui ont l’esprit d’équipe et n’ont pas peur des challenges. Car un bien à vendre ne fait pas toujours l’objet d’un mandat exclusif, mais parfois de plusieurs, détenus par des négociateurs concurrents.


Recrue Immobilier


D’autres professions immobilières


Les professions d’administrateur de biens ou de gestionnaire immobilier drainent une autre partie du recrutement immobilier. Ces professionnels ont de multiples casquettes, alternant des compétences en matière commerciale, juridique et foncière. Ils se partagent entre des tâches de location immobilière, de gérance des biens et la supervision du syndic de copropriété. L’administration de biens est un métier qui se porte bien et n’a pas trop subi l’impact des nouvelles législations visant à favoriser les locataires. Les grosses enseignes de la gestion de biens ont par contre tendance à perdre des mandats au profit des indépendants. Parmi les postes moins connus au sein du recrutement immobilier, celui de diagnostiqueur immobilier a émergé dans les années 90. Cette activité consiste à établir différents diagnostics d’un bien immobilier pour le compte d’un client qui souhaite louer ou vendre son bien. Ces diagnostics concernent généralement la surface, la sécurité et la santé. Ce profil intéresse les agences immobilières, mais aussi des agences spécialisées. L’impartialité et l’indépendance caractérisent ce métier et en font tout l’intérêt. Il permet d’évoluer ensuite vers des fonctions de management ou de responsable d’agence. Certains professionnels du secteur immobilier sont amenés à travailler dans l’immobilier de prestige ou avec des promoteurs immobiliers. C’est le cas du conseiller en immobilier d’entreprise qui s’adresse aux investisseurs privés ou institutionnels. Cet expert immobilier connaît son marché immobilier sur le bout des doigts pour repérer les projets d’expansion ou les terrains à bâtir. De solides connaissances en droit de la construction, droit de l’urbanisme et droit commercial lui sont nécessaires, avant d’envoyer son cv et sa lettre de motivation.

Les métiers de l’immobilier en France ont le vent en poupe puisque le marché immobilier est actuellement en forte croissance comparé aux autres secteurs. Le domaine immobilier, étant l’investissement préféré des français et que chacun doit se loger en louant ou achetant sa résidence, englobe un très large panel d’offres d’emploi immobilier allant du métier d’agent immobilier, au conseiller immobilier, à l’agent commercial, au chasseur immobilier ou encore au responsable d’agence. Quel que soit le type de poste, les recruteurs et services recrutement des grands groupes ou même les cabinets de recrutement peinent à trouver des profils. Et lorsque vous recherchez un emploi dans le secteur immobilier, vous êtes pratiquement obligé de vous tourner vers des plateformes généralistes telles que l’Apec ou Welcome to the Jungle ou vos CV et lettres de motivation sont noyées dans la masse lorsque vous postulez.

C’est pour cette raison qu’avec Immojito, nous souhaitons aider le monde de l’emploi immobilier en vous accompagnant et vous conseillant sur les métiers qui recrutent en affichant clairement pour chaque offre directement le statut, CDI, stage ou même des offres en alternance, des fiches métier claires et précises afin de vous faire découvrir les métiers et les entreprisent en un clin d’oeil. Que vous souhaitiez devenir agent immobilier, travailler dans l’immobilier en tant qu’agent indépendant ou trouver le job de rêve dans une start-up PropTech avec une formation commerciale ou technique, vous trouverez ici votre bonheur. Immojito rime avec communauté heureuse et emplois dans l’immobilier !

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